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2019-10-14 21:59:58

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  对杰出人才按所获得市奖励补贴额度1:1的比例给予600万元配套奖励补贴。初步挑选中粮(福安)机器人智造产业园等6个工业园列为今年整治项目,目前完成任务量的65%。  为加快解决当前制约宝安经济社会长远发展的空间结构问题,宝安区经促局一方面研究推进“两区两城”产业和空间布局规划,牵头起草《宝安区工业控制线管理办法》、《宝安区上市企业总部用地用房管理办法》等文件,加大对优质企业用地用房的保障,保障优质企业发展空间。

  其中,在人才分类更加精准、覆盖面广,在全面保持与市高层次人才体系衔接的基础上,建立了宝安区高层次人才分类机制,打造宝安人才金字塔。  实施杰出人才培育引进计划。  在建立宝安特色人才创业扶持政策体系上,宝安将对高层次人才创业给予30万元的入孵资助;创业或成果转化项目好的,经评审后,可获得最高500万元的资助;创业企业发展较快,发展前景好的,还可以获得500万元追加资助;同时可以获得最长3年、500平方米以内、每月最高40元的场租补贴。

  与此同时,为帮助企业扩展国内外市场,该局仅上半年便组织136家次企业参加境内外展会11场。  宝安区长姚任要求亲近企业、贴近企业、服务企业,营造一种敬商、亲商的营商环境。  据悉,未来宝安将有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度,构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队。

    宝安日报记者林子权实习生蔡碧亿编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及“孔雀计划”A、B、C类人才,他们都纳入《宝安区高层次人才分类标准》中的综合类。而在服务企业上,宝安也将打造全天候、O2O永不落幕的企业服务中心。

    当天公布的由宝安区经济促进局牵头起草的《深圳市宝安区贯彻落实深圳市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施实施方案》(以下简称《实施方案》),为公众的关切提供了答案。  构建“产业+创新+人才”生态体系  “创新”是深圳的一大特色,未来宝安也将从人才创新创业资助、场租补贴、团队资助、金融支持、创业辅导、技术转移和保护等多个方面制定措施,鼓励人才到宝安创新创业,加快构建“产业+创新+人才”产业发展综合生态体系。其次,实施紧缺人才引进“1000工程”。

  宝安贯彻落实市委市政府“三大政策”实施方案正式推出。  为加快解决当前制约宝安经济社会长远发展的空间结构问题,宝安区经促局一方面研究推进“两区两城”产业和空间布局规划,牵头起草《宝安区工业控制线管理办法》、《宝安区上市企业总部用地用房管理办法》等文件,加大对优质企业用地用房的保障,保障优质企业发展空间。  构建“产业+创新+人才”生态体系  “创新”是深圳的一大特色,未来宝安也将从人才创新创业资助、场租补贴、团队资助、金融支持、创业辅导、技术转移和保护等多个方面制定措施,鼓励人才到宝安创新创业,加快构建“产业+创新+人才”产业发展综合生态体系。

  就在本月,宝安迎来1700年历史上规模最大、内容最丰富的“三大展会”(宝博会、智博会、电子装备产业博览会),宝博会将集中展示宝安优质的产业产品、优越的营商环境和优良的发展态势。宝安培养引进高精尖人才杰出人才最高可获1200万元资助  坚持人才优先发展,聚天下英才而用之,为最大限度地发挥市、区人才政策的叠加效应,激发人才创新创造创业活力,在全面贯彻落实《中共深圳市委、深圳市人民政府印发〈关于促进人才优先发展的若干措施〉的通知》的基础上,结合实际,宝安区出台人才政策实施方案。对企事业单位设立的院士(科学家、专家)工作站(室),在市开办经费资助基础上,给予等额配套资助。

  88条政策中,对应落实市政策的46条,直接执行市政策的35条,最后还有宝安区特色政策7条;286个政策点中,108个是区政策点。20亿元!宝安创新财政金融政策支持企业提升竞争力  为充分发挥政府投资引导基金的作用,加快完善市政府投资引导基金管理制度和投资机制,在这次宝安区贯彻落实《市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施》的实施方案中,宝安区提出要设立规模不低于20亿元的产业投资引导基金,以市场化运作的模式,吸引社会资本参与,发挥财政资金撬动社会资本的杠杆作用,重点投向科技创新、新兴产业、民生事业和基础设施建设等领域,大力扶持起步期创新型企业。其次,实施紧缺人才引进“1000工程”。

    对在宝安新注册设立的金融企业、财务公司、村镇银行总部,或经国家金融监管部门批准(备案)经营性金融企业总部的金融类控股(集团)公司,宝安区将按照市级奖励标准的50%叠加奖励,最高不超过500万元。“三大政策”实施方案是宝安区在深圳市“三大政策”的基础上,结合区域实际做出的宝安表达,“三大政策”三箭齐发,在增创新优势、激发新动力(310328,基金吧)、更好适应和引领新常态方面打出了一套组合拳。  “拓空间保发展”  宝安提升高端  载体承载能力  发展空间是众多企业关注的焦点。

    此外,在住房问题上,宝安也强化了人才住房保障。  在“人才政策实施方案”中,明确提出实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策,对国家和广东省认定的高层次人才、深圳市认定的海内外高层次人才、宝安区高层次人才和创新科研团队都有比以往更大力度的资助。“三大政策”实施方案是宝安区在深圳市“三大政策”的基础上,结合区域实际做出的宝安表达,“三大政策”三箭齐发,在增创新优势、激发新动力(310328,基金吧)、更好适应和引领新常态方面打出了一套组合拳。

  每年引进和认定不少于20个“凤凰团队”,每个团队最高给予300万元资助。为确保展览盛会开幕,按照区委区政府关于“努力打造成宝安产业发展的总展示和最高盛会”的工作目标,宝安区经促局加大统筹协调力度,协同各街道、相关职能部门,精心做好博览会的各项筹备工作。  此外,在住房问题上,宝安也强化了人才住房保障。

    在建立宝安特色人才创业扶持政策体系上,宝安将对高层次人才创业给予30万元的入孵资助;创业或成果转化项目好的,经评审后,可获得最高500万元的资助;创业企业发展较快,发展前景好的,还可以获得500万元追加资助;同时可以获得最长3年、500平方米以内、每月最高40元的场租补贴。88条政策中,对应落实市政策的46条,直接执行市政策的35条,最后还有宝安区特色政策7条;286个政策点中,108个是区政策点。对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。

    此外,根据《宝安区贯彻落实〈关于促进科技创新的若干措施〉的实施方案》,在促进创新上,宝安将对国家级创新平台及分支机构,给予市资助额50%、最高1000万元配套补贴;对省市级创新平台,给予市资助额50%、给予最高500万元配套补贴;对市认定的科学实验室,给予市资助额50%、最高1500万元配套补贴。  而在促进人才成长上,对教育、医疗领域的人才,按每人培训经费的50%对其单位给予补助,取得在职研究生学历学位的,可给予最高10万元的全额学费补贴。未来为加快解决当前制约经济社会长远发展的空间结构问题,增强产业发展的后劲和可持续性。

    深化和拓展“孔雀计划”。  加强基础研究人才稳定支持。  深化和拓展“孔雀计划”。

  对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,按所获得市奖励补贴额度1:1的比例追加奖励补贴。对企事业单位设立的院士(科学家、专家)工作站(室),在市开办经费资助基础上,给予等额配套资助。对企事业单位设立的院士(科学家、专家)工作站(室),在市开办经费资助基础上,给予等额配套资助。

    据悉,宝安区五类百强企业认定是区委区政府服务重点企业的一项重要举措。对以上获得配套资助的人才或团队创业企业,给予3000平方米以内、不超过3年、每月每平方米实际租金50%且不超过50元的场租补贴。对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才,按所获得市奖励补贴额度1:1的比例追加奖励补贴。

    而在促进人才成长上,对教育、医疗领域的人才,按每人培训经费的50%对其单位给予补助,取得在职研究生学历学位的,可给予最高10万元的全额学费补贴。其中,在提升服务企业能力水平方面,宝安区经促局根据“完善投融资、人才住房、产业载体、产品营销等四大功能”的要求,优化调整企业服务中心职能,重塑企业服务机制和服务流程,构建及时响应、快速协调、体现价值的线上线下服务企业综合体系。此外,在加强高层次人才住房保障上,宝安区高层次人才符合条件的,可选择最长10年、每月5000元的租房补贴,或选择免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房(二选一)。

    宝安将设20亿产业投资引导基金  在产业发展上,未来宝安也将设立规模不低于20亿的产业投资引导基金,通过市场化的运作,撬动社会资本,重点投入科技创新、新兴产业、民生事业和基础设施建设等领域。  伯乐最高可以获得50万元引才奖励  据介绍,未来宝安将通过设立引才伯乐奖,鼓励宝安的企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才,对成功为宝安引进高层次人才和团队的,最高可以获得50万元的引才奖励。  作为深圳的经济大区、产业大区和人口大区,宝安如何进一步强化创新驱动、减轻企业负担、提升企业核心竞争力、增强经济发展后劲,亦是社会各界关注的焦点。

  宝安贯彻落实市委市政府“三大政策”实施方案正式推出。此外,每年都将举办一次职业技能大赛。”宝安区经促局局长谢炳文在解读《实施方案》时表示,实施大型龙头企业和跨国企业培育引进计划,集中优势资源,有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度。

  包括国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才以及“孔雀计划”A、B、C类人才,他们都纳入《宝安区高层次人才分类标准》中的综合类。另一方面,认真落实“拓展空间保障发展”十大专项行动,统筹开展旧工业区环境综合提升试点,提升高端产业承载能力。  构建“产业+创新+人才”生态体系  “创新”是深圳的一大特色,未来宝安也将从人才创新创业资助、场租补贴、团队资助、金融支持、创业辅导、技术转移和保护等多个方面制定措施,鼓励人才到宝安创新创业,加快构建“产业+创新+人才”产业发展综合生态体系。

    7月6日,宝安区“创新、企业、人才三大政策”实施方案新闻通气会召开。下一步,宝安将加强产业用地统筹管理,划定总规模70平方公里的工业控制线,保护制造业发展空间,为打造产业名城提供强有力支撑。与此同时,推进服务企业网上信息平台建设,开发建设线上线下、投融资供需一体化的“金融超市”,筹备成立宝安五类百强企业联合会、宝安品牌促进协会,推动区域营商环境进一步提升。

  88条政策中,对应落实市政策的46条,直接执行市政策的35条,最后还有宝安区特色政策7条;286个政策点中,108个是区政策点。  在建立宝安特色人才创业扶持政策体系上,宝安将对高层次人才创业给予30万元的入孵资助;创业或成果转化项目好的,经评审后,可获得最高500万元的资助;创业企业发展较快,发展前景好的,还可以获得500万元追加资助;同时可以获得最长3年、500平方米以内、每月最高40元的场租补贴。与此同时,推进服务企业网上信息平台建设,开发建设线上线下、投融资供需一体化的“金融超市”,筹备成立宝安五类百强企业联合会、宝安品牌促进协会,推动区域营商环境进一步提升。

  宝安区委书记黄敏多次在不同场合强调。宝安区开展“三大政策”首场宣讲为创新百强企业送政策  8月23日,宝安区创新百强企业服务暨三大政策宣讲会在桃花源科技创新园举行。根据2016年《宝安区高层次人才分类标准》,宝安分别提出了产业类、教育类、卫生类、综合类人才标准,共66条,将宝安经济社会发展迫切需要、但够不上市级高层次人才标准人才纳入区级高层次人才进行重点保障。

  作为深圳的产业大区,宝安如何吸引人才、留住人才,更关系到产业发展的可持续性。对人文社科人才,鼓励建设“名家工作室”,最高给予50万元经费资助;鼓励柔性引才,可给予最高20万元的奖励等。  而在促进人才成长上,对教育、医疗领域的人才,按每人培训经费的50%对其单位给予补助,取得在职研究生学历学位的,可给予最高10万元的全额学费补贴。

    此外,在住房问题上,宝安也强化了人才住房保障。  上半年,宝安区经促局按照区委区政府部署,坚持“制度+科技+责任”方法论,强力推进体制机制改革创新,全力以赴建设与创新型产业名城相匹配的产业服务体系。  促外贸稳增长  宝博会本月盛装亮相  面对国内外激烈的市场竞争,如何积极促进外贸稳定增长?上半年,宝安区经促局加快推动加工贸易转型升级,落实重点外贸企业服务制度;积极挖掘新的经济增长点,牵头起草大铲湾汽车整车进口口岸保障规划方案和通关便利化措施,推动“千亿级”汽车产业集群发展。

  宝安区开展“三大政策”首场宣讲为创新百强企业送政策  8月23日,宝安区创新百强企业服务暨三大政策宣讲会在桃花源科技创新园举行。对人文社科人才,鼓励建设“名家工作室”,最高给予50万元经费资助;鼓励柔性引才,可给予最高20万元的奖励等。  据悉,未来宝安将有计划、有重点地培育优质企业,同时加大中小微企业的扶持力度,构建从“种子企业”到“领军企业”的良性发展梯队。

    实施杰出人才培育引进计划。对新引进的基础性人才,除了等额追加租房和生活补贴之外,对来宝安的名校毕业生(毕业院校在《世界大学学术排名》综合排名达到前500名),给予博士5万元、硕士2万元、本科1万元的一次性生活补贴,特别是对教育、卫生领域高层次人才制定了更加优惠的奖励补贴政策,最高给予300万元。  加大企业利用资本市场的支持力度,对在“新三板”实现挂牌的企业,给予总额100万元的分阶段资助;对完成股份改制、在前海股权交易中心挂牌并实现融资金额超过500万元以上的企业,给予10万元的一次性资助;上市公司并购重组项目获得中国证监会或境外证监机构并购重组审核通过的,给予100万元的一次性补贴。

  下一步,宝安将加强产业用地统筹管理,划定总规模70平方公里的工业控制线,保护制造业发展空间,为打造产业名城提供强有力支撑。从支持企业做大做强做优、提升创新能力、开拓市场,到强化产业用地和空间保障、创新财政金融政策支持、优化企业发展环境等方面,特别是别出匠心制定了具有宝安特色的政策措施,都充分体现了宝安坚持“扶优做强、雪中送炭”,把打造以具有国际竞争力大型企业为龙头的企业梯队摆在突出位置,大力促进中小微企业发展壮大的决心和信心。对杰出人才按所获得市奖励补贴额度1:1的比例给予600万元配套奖励补贴。

    近年来,宝安先后出台“凤凰工程”、“产业高端人才引进计划”等一系列人才政策,紧扣产业链布局人才链、创新链,全力做好引才育才、留才用才各项工作。就在本月,宝安迎来1700年历史上规模最大、内容最丰富的“三大展会”(宝博会、智博会、电子装备产业博览会),宝博会将集中展示宝安优质的产业产品、优越的营商环境和优良的发展态势。  为加快解决当前制约宝安经济社会长远发展的空间结构问题,宝安区经促局一方面研究推进“两区两城”产业和空间布局规划,牵头起草《宝安区工业控制线管理办法》、《宝安区上市企业总部用地用房管理办法》等文件,加大对优质企业用地用房的保障,保障优质企业发展空间。

    此外,为落实《中国制造2025》,宝安将依托广东省智能制造示范基地,进一步推动智能制造基地建设,争创国家级智能制造试点示范项目,并争取国家制造业创新中心、深圳市军民融合创新研究院等落户宝安,鼓励企业实施“机器换人”,试点建设无人工厂,对列入区无人工厂的应用示范项目,给予最高500万元的补助。20亿元!宝安创新财政金融政策支持企业提升竞争力  为充分发挥政府投资引导基金的作用,加快完善市政府投资引导基金管理制度和投资机制,在这次宝安区贯彻落实《市委市政府关于支持企业提升竞争力的若干措施》的实施方案中,宝安区提出要设立规模不低于20亿元的产业投资引导基金,以市场化运作的模式,吸引社会资本参与,发挥财政资金撬动社会资本的杠杆作用,重点投向科技创新、新兴产业、民生事业和基础设施建设等领域,大力扶持起步期创新型企业。“三大政策”实施方案是宝安区在深圳市“三大政策”的基础上,结合区域实际做出的宝安表达,“三大政策”三箭齐发,在增创新优势、激发新动力(310328,基金吧)、更好适应和引领新常态方面打出了一套组合拳。

  编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号此外,每年都将举办一次职业技能大赛。对通过“金融超市”一体化融资平台实现融资业务的区内企业,符合宝安区贷款贴息补助资格条件的,在年度资金总额中给予优先补贴。

    偏才、怪才也可获宝安人才认定  据悉,《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》共22个部分、88条、286个政策点。  在“人才政策实施方案”中,明确提出实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策,对国家和广东省认定的高层次人才、深圳市认定的海内外高层次人才、宝安区高层次人才和创新科研团队都有比以往更大力度的资助。未来为加快解决当前制约经济社会长远发展的空间结构问题,增强产业发展的后劲和可持续性。

    此外,根据《宝安区贯彻落实〈关于促进科技创新的若干措施〉的实施方案》,在促进创新上,宝安将对国家级创新平台及分支机构,给予市资助额50%、最高1000万元配套补贴;对省市级创新平台,给予市资助额50%、给予最高500万元配套补贴;对市认定的科学实验室,给予市资助额50%、最高1500万元配套补贴。  构建“产业+创新+人才”生态体系  “创新”是深圳的一大特色,未来宝安也将从人才创新创业资助、场租补贴、团队资助、金融支持、创业辅导、技术转移和保护等多个方面制定措施,鼓励人才到宝安创新创业,加快构建“产业+创新+人才”产业发展综合生态体系。编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

    实施杰出人才培育引进计划。对以上获得配套资助的人才或团队创业企业,给予3000平方米以内、不超过3年、每月每平方米实际租金50%且不超过50元的场租补贴。未来五年,每年拿出不少于1000套住房帮助企事业单位引进紧缺人才。

    在人才办事服务方面,宝安将通过加强区和街道人才服务中心建设,打造1+6+N的人才服务体系,为人才提供“一窗式”受理、“一站式”服务,打造人才服务最直接的服务平台。目前宝安全区共有上市企业24家、“新三板”挂牌企业73家,拟上市拟挂牌企业200多家。对深圳市认定的高层次人才,宝安将在市资助的基础上给予1:1追加奖励补贴;对新认定的区级高层次人才提供20万元生活补贴。

  对宝安区首次入选“世界500强”、“中国500强”企业,在市级分别奖励3000万、1000万的基础上,将分别给予3000万、1000万的叠加补助。  对在宝安新注册设立的金融企业、财务公司、村镇银行总部,或经国家金融监管部门批准(备案)经营性金融企业总部的金融类控股(集团)公司,宝安区将按照市级奖励标准的50%叠加奖励,最高不超过500万元。  产业空间不足,是宝安产业发展面临的最大困难。

  对企业家等经营管理人才,提出实施政府差额补贴培训(最低补贴40%)、选派企业家外出考察学习等措施。围绕纳入龙头企业培育库的55家企业给予重点扶持,推进优质企业实施股改上市,上半年,新增“新三板”挂牌企业24家,3家企业通过证监会审核,等待上市。对高层次人才承担的国家、省科技计划(专项)项目,可按国家、省资助额50%,给予重点项目最高200万元、一般项目最高100万元的配套支持。

    值得关注的是,“金字塔”的塔身则是宝安区级高层次人才。  上半年,宝安区经促局按照区委区政府部署,坚持“制度+科技+责任”方法论,强力推进体制机制改革创新,全力以赴建设与创新型产业名城相匹配的产业服务体系。与此同时,推进服务企业网上信息平台建设,开发建设线上线下、投融资供需一体化的“金融超市”,筹备成立宝安五类百强企业联合会、宝安品牌促进协会,推动区域营商环境进一步提升。

  未来为加快解决当前制约经济社会长远发展的空间结构问题,增强产业发展的后劲和可持续性。  扶持企业做大做强  宝安构建良性发展梯队  “大型企业是产业发展的基石,能够引领和带动一批配套产业和配套企业,形成推动产业发展的强大动力。(柯季梁笑珠)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号

  对市认定的高层次创新创业预备项目团队,给予市级资助经费50%、最高250万元的一次性配套资助。  在政策制定中,围绕宝安“人才总量不足、结构不优,高端人才不多”、“政策部门化、碎片化,吸引力不强”、“人才服务被动、滞后”等问题,宝安对标先进,开门定政策,在政策创新、优化、提升上下功夫,制定能实实在在落地且能立竿见影的“实招”。未来五年,每年拿出不少于1000套住房帮助企事业单位引进紧缺人才。

  这是“三大政策”的首场宣讲会,宝安区科技创新局、宝安区经济促进局和区委组织部围绕“三大政策”实施方案等相关政策为宝安最新认定的创新百强企业进行了宣讲。  秉承“五心”理念  宝安打造永不落幕的企业服务中心  一个好的体制机制、一个好的顶层设计胜过十万雄兵。推动“全球供应链创新管理中心”暨“一带一路供应链管理与服务中心”建设,顺丰华南HUB、邮政EMS国际快递中心等重点物流项目落地实施;新增2家国家A级以上物流企业,全区A级物流企业总数达到26家。

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